公司口頭辭退員工是否有效,以及被口頭辭退后是否需要繼續上班,一直以來都是員工和公司之間爭議的焦點。本...
辭職后,發現工資沒給,這種情況比較常見。如果遇到了拖欠工資的情況,應該采取一些措施來解決這個問題。打...
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工傷是指在工作中因工作原因受到事故傷害或者患疾病而需要進行治療的過程。勞動者在工作場所內因工作原因受...
勞動監察是保障勞動者權益的重要手段,而企業與勞動監察大隊之間的維權關系往往是復雜而微妙的。在當前的社...
在生活中,我們難免會遇到一些意外事件,而工傷就是其中一種。當發生工傷時,企業應該為員工支付停工留薪期...
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公積金制度是國家強制規定企業必須向員工繳納的一定比例的社會保障基金,目的是為了保障員工的住房公積金制...
拖欠工資是職場中常見的問題之一,對員工來說,拖欠工資不僅造成了經濟上的損失,也會對員工的權益造成損害...
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觸犯勞動法可以判刑嗎-打離職30天不讓走怎么辦近年來,隨著經濟的發展和社會進步,越來越多的人開始關注...
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