一、原單位與新單位社保無縫對接

社保無縫對接是指個人在離職后,將社保關系轉移到新的雇主那里。通常情況下,個人需要向原單位提出申請,并提供相關材料,讓原單位同意轉出社保關系。如果原單位同意轉出,個人就可以在新的雇主那里開始繳納社保。

然而,有時候原單位可能會惡意不轉出社保。這可能是因為原單位認為個人離職后會影響他們的業務,或者原單位認為個人沒有足夠的實力來承擔社保費用。在這種情況下,個人需要怎么辦呢?

二、離職后原單位惡意不轉出社保的情況

1. 申請仲裁

如果原單位不愿意轉出社保,個人可以向勞動仲裁部門提出申訴。在申訴過程中,個人可以提供證據證明原單位惡意不轉出社保,并要求他們承擔相關法律責任。

2. 起訴原單位

如果仲裁部門不給予個人滿意的解決方案,個人可以考慮起訴原單位。在訴訟過程中,個人可以提出證據證明原單位惡意不轉出社保,并要求他們承擔相關法律責任。

3. 尋找其他社保代理公司

如果個人無法通過法律途徑解決問題,可以考慮尋找其他社保代理公司。這些代理公司可以幫助個人轉出社保,并提供相關的服務。不過,個人需要注意選擇正規的社保代理公司,以確保自己的利益得到保護。

原單位與新單位社保無縫對接是許多人關注的問題。如果個人遇到原單位惡意不轉出社保的情況,可以考慮申請仲裁、起訴原單位或者尋找其他社保代理公司來解決。希望本文能夠幫助個人解決這個問題。

以上就是【我不敢相信第2個！原單位與新單位社保無縫對接-離職后原單位惡意不轉出社保】的全部內容。

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