1.公司社保外包對員工有什么影響

企業都是怎么給自己的員工繳納社保公積金的呢？一般來說，都是企業自己一手操辦，給員工繳納社保公積金的，但也有部分企業選擇了社保代理服務，由社保代理機構幫其員工購買社保公積金既然企業可以自己辦理，為什么還要選擇社保代理？答案其實也很簡單，左右權衡之下，社保代理服務比自己繳納社保公積金更要省事省心，可以解決了不少麻煩。

2.公司可以社保外包嗎

例如，一家服裝連鎖企業，在廣東省內多個城市都有自己的門店，需要幫員工繳納社保，但是大部分門店所在城市都沒有開設分公司，只能統一歸屬廣州管理這樣的話，廣州公司的人事需要跑到各個城市去給員工購買社保，過程繁復就不說了，加上門店銷售人員流動性，工作難度大，任務重，對公司的人力資源部門來說就是妥妥的一個負擔。

3.企業社保外包優點和缺點

那么選擇社保代理服務后，社保代理機構會幫他們解決這個棘手的問題，他們就可以輕松甩掉了這個“包袱”，這樣一來，人力資源管理效率提高了，企業也省去了很多麻煩，還節省了不少人工成本另一方面，社保費用對企業來說也是一筆不小的支出。

4.外包社保有什么壞處嗎

當部分中小型企業無法全部承擔購買五險的費用時，他們也會選擇社保代理，通過社保代理機構購買單工傷保險又或者企業在幫員工全部購買五險時，想進行成本優化，還可以進一步咨詢社保代理機構，選取合適的服務方案不了解社保代理之前，大多數人通都以為它只是幫企業繳納社保費用，就是“跑腿”作用，然而社保代理還有更多隱藏的附加性服務，例如跟進工傷、醫療和生育待遇等。

5.為什么有些公司社保公積金外包

譬如企業選擇社保代理服務后，如果員工發生工傷，需要到當地的機構進行評殘，企業只需提供相關協助資料，其它的工作社保代理機構會持續跟進，以及為企業提供社保政策咨詢這些都是社保代理服務價值的所在，它是捆綁式的“一條龍”服務，企業買的不僅產品，還有產品的后續保障服務。

6.社保外包對員工好嗎

總的來說，企業之所以會選擇社保代理服務，主要是因為有以下這些好處：1． 社保代理幫助企業解決了異地繳納社保的難題，節省了大量的時間成本、辦公成本；2． 通過社保代理服務，企業人事可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

7.公司為什么要社保外包

3． 出現工傷事故等問題時，社保代理機構可以進一步協助企業處理，為企業“排憂解難；4． 避免企業因漏繳、錯繳員工社保造成的風險損失，幫助企業優化社保管理，以及避免因社保專員的專業性不強，操作不當引發糾紛。

8.企業社保外包合法嗎

所以，企業醫院僅從省事省心省力的角度考慮，不管是出于何種原因，企業都可以選擇社保代理，將社保管理中繁復的工作都推給專業的社保代理機構，由他們去解決社保上專業的問題。

9.外包社保對個人的影響

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