• 1、公司開除員工，員工向公司索要賠償，HR威脅將我個人信息曝光到她所有本地HR群里，該怎么保護自己的合法權益
• 2、期間連幼兒園老師都天天在群里給家長布置任務作業正常嗎
• 3、釘釘群怎么打卡，釘釘打卡在哪
• 4、抖音點贊加關注領紅包是真實的嗎
• 5、作為老師，把作業直接發到群里，你覺得利與弊是什么
• 6、你自己干過最齷齪的事是什么
• 7、幼兒園老師每天把作業發到班級群里卻不告訴小朋友，這種做法可取嗎

1、公司開除員工，員工向公司索要賠償，HR威脅將我個人信息曝光到她所有本地HR群里，該怎么保護自己的合法權益

你好，像這種情況，作為員工已經沒有任何退路了，只能徹底的反擊，為什么呢？因為公司開除你、不給你賠償金已經是違反《勞動合同法》的行為了，公司HR還威脅你敢向公司要錢就把你的個人信息曝光到她所有的本地HR群里，這實在讓人無法忍受，因此公司和HR越是這么囂張，只能是越會激起員工的反抗。何況，就算員工現在罷手，這樣的HR可能也不會放過員工，也可能仍然會把員工的個人信息發在她的HR群里，造成員工在當地難以就業的困難局面。所以員工沒有退路，只能奮起維權，以進為退。我個人認為，員工遭遇這種情況，必須且只能通過申請勞動仲裁或者法律訴訟的維護自己的合法權益。具體做法就是盡量收集所有能收集到的證據，然后在勞動部門工作日上班期間去申請勞動仲裁，不要拖延和耽擱。如果你有勞動合同最好，如果沒有勞動合同，還得先申請事實勞動合同關系的認定，然后再主張公司的賠償要求。只要勞動仲裁委受理了你的案件，你必然可以勝訴。不過通常情況下，勞動仲裁委員會的調解人員會問你是否接受調解，如果你接受，那么仲裁委會聯系公司跟你一起協商調解此事，你們三方可以就所有問題進行溝通和協商，你可以在這個過程中向仲裁委陳述公司HR威脅的言語，看公司是什么態度，視情況決定是否接受協商調解的協議。如果最終調解不成，仲裁裁決公司又不執行，那么你還得上訴打官司維權，這更是一個漫長而又耗費精力的事情，所以你也要做好長期維權的思想準備。總之，對于員工來說，采取勞動維權都是不得已的行為，像你們公司這種開除還威脅員工的做法，必須有人出來教訓一下公司，不然以后還有更多這樣的事。至于HR威脅說把員工的個人信息發到群里曝光，員工也要大膽的對HR說不怕，明確的告訴她，擅自曝光你的個人信息是違法行為，你可以追究她的民事侵權責任，敢這樣做就起訴她，說威脅的話誰不會！還有，HR能有多大的能耐，她能把本地所有的企業HR都聚集起來嗎？根本不可能的，所以不用太擔心在本地找不到工作。再者，就算HR曝光員工個人的信息，也不是所有HR都能看到的，群成員很多的話，大家工作中的交流頻繁，三言兩語就把你的信息蓋過去了，很多HR不一定能看到她曝光的信息。所以HR的話你不要太放在心上，專心的維權就是了。

2、期間連幼兒園老師都天天在群里給家長布置任務作業正常嗎

在家如果是幼兒園老師老布置作業我自認為有些不應該，畢竟幼兒園的小孩還小，也學不到什么東西

3、釘釘群怎么打卡，釘釘打卡在哪

在釘釘群聊天界面選擇打卡任務進行打卡。1、首先進入釘釘主界面點擊工作。2、點擊進入打卡選項。3、在打開任務界面找到需要打卡的選項進行打卡即可。4、也可以打開我們所在的群。5、在群聊天界面點擊發布的打卡任務。6、或者點擊下方的打卡選項。7、然后進行打卡就可以。拓展資料：釘釘是阿里巴巴集團專為企業打造的免費溝通和協同的多端平臺，提供PC版，Web版，Mac版和手機版，支持手機和電腦間文件互傳。釘釘因企業而生，幫助企業通過系統化的解決方案（微應用），全方位提升企業溝通和協同效率。釘釘還推出了所有用戶新建團隊OR企業功能，任意一個企業、組織或者個人，無論你是企業內的部門、企業內的興趣團體、企業內的虛擬項目組等待，甚至是社團、班級及其他社會組織等都可以快速創建你的團隊，并且享受大量免費權益。

4、抖音點贊加關注領紅包是真實的嗎

假的。當然是假的了，這種天上掉餡餅的事情怎么可能是真的。最開始會讓你加一個，他會發給你一個任務，讓你去抖音某個用戶找她某個作品，然后給她點贊，最后截圖發給他，第一單他也許會給你相應的傭金，一毛錢或者五毛錢一條，當你得到這第一筆傭金的時候，就已經在開始進入他的圈套了。當你再想領取第二個任務的時候，他會發給你一段話，讓你分享幾個群聊或者發朋友圈，然后進一步的引你上鉤，或許讓你交個入會費就跑路了，或許繼續給你甜頭，吸引你朋友圈的朋友親戚一起進來，預謀一場更大的騙局，將你們“一網打盡”。這種在家躺著就能掙錢，不用費腦子，單純動動手指的兼職，想都不用想肯定是騙子，不然有這種好事他怎么會拿出來和別人分享，自己早就賺的盆滿缽滿了，所以啊，兼職需謹慎，看好自己的口袋，不要因小失大。

5、作為老師，把作業直接發到群里，你覺得利與弊是什么

我不是特別認同這樣的行為，老師直接把作業發到群里面不是特別負責人的表現，畢竟群聊天的人那么多，很容易被別的聊天記錄覆蓋掉，可能會造成家長或者孩子沒注意到從而忽略到。建議如果發到也最好形成一個word文檔，把作業內容描述清楚。這樣更加有有利于學生對作業內容的理解。不要就發一段簡短的文字，到時候來回問也是很浪費時間的。

6、你自己干過最齷齪的事是什么

記得老婆懷孕3個多月那時去醫院產檢回來，因為老婆嫌打的太貴，所以執意要坐公交車。我最了解她的犟脾氣，決定了的事就不會改，所以只好提議等人比較少的公交車。一連過了好幾部滿人的，終于來了一部人較少的。剛上車，就看到一老太太對著坐在坐位上的女孩一邊連聲道謝一邊下車，女孩回應的笑了笑，看來剛才女孩讓座給老太太了。我們上來的時候女孩習慣性的瞟了一眼，隨后戴上耳機閉上眼，腦袋一側瞇覺了。我四周看了一圈，雖然人不多，但座位都坐滿了人，也許因為是醫院站，所以座位上大多是老人或者看起來不怎么精神的人。我和老婆來到女孩旁，車上就屬她最年輕，而且一副學生樣，還坐在橘黃色的老幼病殘孕專座上睡覺。看到這情況，我不知哪兒冒出來的暴脾氣，但一想，也許是老婆孕肚不是很明顯，但自從她懷孕后對汽油味較敏感，從上車到現在一直用紙巾捂著口鼻。看到她難受的樣子，我輕輕拍了拍那女孩說："小妹，可不可以給我老婆讓個座？"她睜開眼，看了看我和老婆，莫名其妙的說："我憑什么讓給你？"也許她看到我臉上被暴脾氣整得極不耐煩的樣子，她也表現得有點兒得理不饒人了。意思是說我和老婆都年輕，為啥要給你們讓座。老婆似乎有點兒不好意思，立刻過來扯了一下我的衣服，叫我別這樣，我看了老婆一眼，轉過來剛想說老婆懷孕的事，老婆立馬來了幾下孕吐反應。女孩見狀，態度有所緩和，車上還輪翻播放著給老弱病殘孕讓座的口號，女孩站起身退到了靠后一個座位，我扶著老婆坐下，安撫著她的后背。這時，突然間來了個急剎車，我往前一個趔阻，女孩沒站穩，整個人向我這邊倒來，我本應該可以抓住她的，但我沒抓，心里想著給她個教訓，她還真倒在我面前。車正好到站了，司機罵罵咧咧的，好像有個騎自行車的人差點兒被撞，女孩一個利索單腳站了起來，然后一瘸一拐的下了車。原來她是個瘸子，我看著她的背影，心里頓生愧疚之感，一直在自責為嘛會做出這般齷蹉之事。一直以來都希望能夠碰到她，和她說聲"謝謝！"并道個歉，但直到現在就沒碰到過，最后她成了我人生中最難忘的陌生人。所以遇到事情切不可以貌取人，萬事皆以和為貴，禮貌待人，別人才會禮貌待你。

7、幼兒園老師每天把作業發到班級群里卻不告訴小朋友，這種做法可取嗎

幼兒園老師每天把作業發到班級群里卻不告訴小朋友，這種做法可取嗎？　　幼兒園老師每天把作業發到班級群里可取，但不告訴小朋友卻不可取。理由如下：現代社會飛速發展，網絡已經深入了人們的生活，群布置作業也是非常方便的，因此老師將孩子的作業發到群里，可以避免孩子記不住作業，也能讓家長知道孩子的學習情況；老師布置作業卻不告訴小朋友，到底是給小朋友布置作業還是給家長布置作業呢？這是其一。布置的作業不告訴小朋友讓小朋友對作業沒有一個明確的認識，小朋友會認為家長讓做的作業不是老師布置的，而是家長布置的，相信很多家長都對這點又感觸，老師布置的作業，孩子即使不愿因也會乖乖地做，但是家長布置的作業，孩子處理不情愿就是十分抵觸。因此老師布置作業一定要告訴小朋友，讓孩子意識到自己是學生，做作業是學生應該做的事情。　　以上，如有不適，盡請指正，謝謝！

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