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- 你好!我老公是通過外包公司近的廠,他的社保基數是按2020元來繳的,無錫這邊標準社保基數是3368元,請問可以要求外包公司按3368的基數來納繳社保嗎
- 餐飲服務員的社保可以外包嗎
- 物業(yè)保安外包,物業(yè)公司說跟外包買社保是真的嗎
- it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價
社保賬戶托管費用是多少
你好,社保卡里的錢,是你的個人賬戶,跨年度不清零克累積。
公司想把社保外包給其他公司做,畢竟很麻煩的說。仕...
這肯定是接受了專業(yè)訓練才能解答清楚的。而且解答的很專業(yè),因為一次網上搜一個社保問題,專業(yè)訓練一定有專業(yè)老師,找到這家公司了,打他們,不過感覺還是挺專業(yè)的,都是從法律法規(guī)到現(xiàn)實情況逐一分析,所以我判斷這家公司還是挺專業(yè)的我沒有在這家公司辦過,他們就給解答了(比某些高大上的公司不刁你強多了)你好!我老公是通過外包公司近的廠,他的社保基數是按2020元來繳的,無錫這邊標準社保基數是3368元,請問可以要求外包公司按3368的基數來納繳社保嗎
01:33
餐飲服務員的社保可以外包嗎
餐飲服務員社保外包是不合法的,除合法的勞務派遣形式用工、其社保可由勞務派遣公司繳納以外,其他任何形式的社保外包都是法律不予認可的。
物業(yè)保安外包,物業(yè)公司說跟外包買社保是真的嗎
是真的。外包公司和員工簽訂勞動合同以后,替員工繳納社保的五險一金,都是按照勞動法標準來執(zhí)行的,而且外包公司的員工也是受勞動法保護的,所以對于外包公司替員工繳納社保的很放心哈
it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價
我的真實經歷,剛開始工作的時候,在上海的一家外包公司,然后外包公司給我包裝的工作經驗是五年,我當時的工資是8000不到7000,好像是7000。然后因為還是在試用期,所以我拿到手只能拿個6,7四十八,四千八百塊錢。但是后來我在那個公司合作,跟那個公司的人合作得很好,離開的時候,大家在一起吃飯聊天的時候,大家有人跟我透露說我們公司給我報的價格是4萬。!然后那公司的人說拿2萬挖我,我當時沒好意思跳槽,但是心里面就不舒服,后來沒過一兩個月吧,就成功以兩萬的工資跳到了另外一家公司。雖然我這個情況可能是個例,但是應該也是有的,這個我個人感覺應該適合你外包公司面對的公司有關,比方說是國企或者說是一些體制邊緣的那種大企業(yè)的話,估計溢價會很高。如果是小企業(yè)可能就很低。這個經歷我也經常暗示我旁邊的朋友,如果你在外包公司,然后遇到這種情況的話,其實你可以參考外包公司給你的價格作為你下一個跳槽的一個基準,往往比你在自己公司加薪,或者說自己找工作的猜測漲薪要高不少。而且這也是被人所認可的,你也有自信,其實這是一種好事。
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