• 1、30歲了，還在外包混，程序員還有救嗎
• 2、軟件外包公司（博彥科技）個(gè)人獎(jiǎng)金能有多少
• 3、程序員，剛畢業(yè)出來的，有外包和創(chuàng)業(yè)公司的offer，怎么選擇
• 4、it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)
• 5、我是一名外包程序員，我看現(xiàn)在的招聘大多要年齡35歲以下的員工，那請(qǐng)問外包程序員35歲以后的出路有哪些
• 6、程序員可以在家里做自由職業(yè)者嗎
• 7、如何從程序員到架構(gòu)師

1、30歲了，還在外包混，程序員還有救嗎

關(guān)于這個(gè)問題，在程序員群體中會(huì)有很多人在這樣思考，還有救嗎？ 感覺30歲了，還在做外包工作，自己就沉淪了，感覺沒有上升空間，或者上升無力時(shí)，才會(huì)想自己還有救嗎？在我看來，還有救，還沒到無可救藥的地步，只是必須轉(zhuǎn)變思維，不能在混日子了。如果一畢業(yè)就從事程序開發(fā)工作，那么30歲應(yīng)該有5-8年的工作經(jīng)驗(yàn)了，應(yīng)該是作為一個(gè)程序員來說很好的進(jìn)級(jí)階段。也就是說正常情況下，應(yīng)該是自身體力和精力以及技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的最佳年齡階段了，這個(gè)階段正好是職業(yè)躍遷的最佳時(shí)期。如果還在混日子，重復(fù)著沒有能力提升的工作，的確應(yīng)該好好反思一下。其實(shí)，IT的行業(yè)的程序員或者軟件工程師職業(yè)是一個(gè)技術(shù)主導(dǎo)的工種，也就說技術(shù)是根本，如果在剛畢業(yè)的前3-5年內(nèi)沒能夠在工作和學(xué)習(xí)中讓自己的技術(shù)精進(jìn)到從這個(gè)群體中脫穎而出，成為前30%的人，那么就意味著你已經(jīng)逐漸在走下坡路了，你的其它經(jīng)驗(yàn)只能是延緩這種職業(yè)下滑，但無法阻止。這個(gè)行業(yè)是技術(shù)活，大家靠技術(shù)吃飯，企業(yè)需要的是夠憑借技術(shù)來解決問題創(chuàng)造價(jià)值的員工，所以，作為一個(gè)程序員必須時(shí)刻不忘精進(jìn)自己的技術(shù)，不混日子。我碰到的很多人，對(duì)于自己從事的這份職業(yè)的生命周期并不是很了解，一開始總是覺的日子還長著，憑現(xiàn)在的技術(shù)至少還能吃幾年，可是時(shí)間飛逝，在這片神奇的土地上，程序員的職業(yè)壽命也就是5-10年，35歲歧視現(xiàn)象在這個(gè)行業(yè)很普遍，因?yàn)槌绦騿T被稱為碼農(nóng)不是沒有原因的，所以，作為進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人來說，在開始的幾年必須邊工作邊不斷的精進(jìn)自己的技術(shù)，讓自己憑借某些方面的突觸技術(shù)水平能夠順利的從碼農(nóng)中脫穎而出稱為有技術(shù)含量的編碼技術(shù)員，至少能夠達(dá)到指導(dǎo)的碼農(nóng)工作的水平。如果你在30歲時(shí)還沒能讓自己的技術(shù)在碼農(nóng)中脫穎而出，那么你就要加倍的努力了，這個(gè)時(shí)候最關(guān)鍵的是選好自己的技術(shù)突破方向，不要追求技術(shù)的全面，而是要求技術(shù)的銳度，和刺穿一般而脫穎而出的能力。你可以選擇專業(yè)的方向，特定的技術(shù)，比如數(shù)據(jù)庫，比如服務(wù)器，比如多媒體數(shù)據(jù)流處理，比如高并發(fā)，比如網(wǎng)絡(luò)爬蟲，比如大數(shù)據(jù)的某個(gè)解決方案等等，也就是說你必須專注一個(gè)點(diǎn)來形成突破，建立起你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，從而讓自己跟其它的碼農(nóng)拉開距離，成為行業(yè)前30%的技術(shù)人員，一般情況下，進(jìn)入頭部的前30%你就有了躍遷機(jī)會(huì)，從普通崗位到技術(shù)指導(dǎo)崗位，從普通公司到名企等。對(duì)于外包工作來說，它是現(xiàn)在很多企業(yè)控制成本的一種形式，這個(gè)行業(yè)一般都是非技術(shù)企業(yè)將自己的技術(shù)類工作整體打包給合作的技術(shù)企業(yè)，或者一些高級(jí)的技術(shù)企業(yè)將一些低端的重復(fù)性勞動(dòng)分包給一些專門提供低端勞動(dòng)力的企業(yè)。不知道你現(xiàn)在屬于哪一種外包，如果是屬于第一種，其實(shí)還是不錯(cuò)的，你會(huì)接觸到發(fā)包企業(yè)的業(yè)務(wù)，你有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)的業(yè)務(wù)解決方案，比如一些大型銀行或者國企會(huì)將自己的IT相關(guān)業(yè)務(wù)，比如某個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)更新外部給一家企業(yè)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這種情況下，你可以在精進(jìn)自己技術(shù)的基礎(chǔ)上努力學(xué)習(xí)發(fā)包企業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程相關(guān)內(nèi)容，讓自己成為相關(guān)業(yè)務(wù)的專家，懂技術(shù)懂業(yè)務(wù)，那么你的躍升機(jī)會(huì)就加倍了，你可以去發(fā)包的甲方IT部門做甲方，你可以在你所在企業(yè)成為方案設(shè)計(jì)和提供者，甚至你可以從中積累人脈，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)用技術(shù)來解決它，從而創(chuàng)造屬于自己的產(chǎn)業(yè)。如果你不幸在第二種外包企業(yè)里，你所在公司就是一個(gè)低端人力輸出企業(yè)，你所在的工作永遠(yuǎn)是重復(fù)性的編碼，說白了屬于賣身性的碼奴，那么你就要好好考慮一下自己的未來了，因?yàn)檫@種工作不會(huì)給你太多的成長機(jī)會(huì)，它們只是從你身上榨取固定的低端收入的剩余部分而已。你的工作就是編碼，甚至業(yè)務(wù)的整體都無法獲知，這種情況下，你還是要努力的提高自己的技術(shù)，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容很難給你機(jī)會(huì)，你只有靠自己的業(yè)余時(shí)間來做了。當(dāng)然，如果你本身就不是科班出身，只是跨行業(yè)短期培訓(xùn)出來的熟練技術(shù)工種，沒有響應(yīng)的技術(shù)基礎(chǔ)，想進(jìn)一步精進(jìn)技術(shù)，說實(shí)話還是比較困難的，如果是這種情況，我建議你還是去考慮一些其它的，比如積累一些人脈關(guān)系，考慮一下自身有哪些優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)行吧。 比如如果你個(gè)人魅力還不錯(cuò)，心胸還算寬廣，那么就學(xué)習(xí)一些管理學(xué)知識(shí)，從身邊的售前,售后，項(xiàng)目經(jīng)理，銷售等崗位入手，不斷的去積累人脈，也可以從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和管理相關(guān)知識(shí)入手，向產(chǎn)品經(jīng)理等方向轉(zhuǎn)。當(dāng)然，這些都是跟你工作相關(guān)聯(lián)的崗位，你可以經(jīng)常打交道，方便找感覺。你還可以跟你的客戶多溝通，多學(xué)習(xí)，了解他們的工作需求，看看自己能否匹配等。總之，30歲剛好是精力和體力鼎盛的時(shí)期，關(guān)鍵在于腦子里的那個(gè)念頭和想法，千萬不要渾渾噩噩的浪費(fèi)了這段寶貴時(shí)間，能做程序員的人，智力水平都不會(huì)差，只是長時(shí)間跟代碼打交道，邏輯性被加強(qiáng)了，反而情商會(huì)不敏感了，只要有意加強(qiáng)一些，完全會(huì)有更多機(jī)會(huì)和提升的可能。

2、軟件外包公司（博彥科技）個(gè)人獎(jiǎng)金能有多少

外包公司一般很少有獎(jiǎng)金的，因?yàn)橥獍墓べY一般就比普通公司給的要高。外包公司一般年終獎(jiǎng)是1個(gè)月。

3、程序員，剛畢業(yè)出來的，有外包和創(chuàng)業(yè)公司的offer，怎么選擇

如果僅僅是這兩者的話，建議還是創(chuàng)業(yè)公司吧。1，外包大多完成業(yè)務(wù)代碼等，真正核心的東西你是接觸不到的。所以對(duì)于能力的提升非常有限，天花板比較低。2，大多公司把外包程序員當(dāng)工具人，待遇差別，心里落差啥的就不說了。3，外包待遇一般也就過得去，沒有那么好，也沒有那么差。4，創(chuàng)業(yè)公司可能性非常多，有可能好，有可能爛。5，創(chuàng)業(yè)公司通常要負(fù)責(zé)很多方面的事情，會(huì)形成多方面考慮的思維。6，創(chuàng)業(yè)公司存在做大的可能，如果發(fā)展起來，升職較快。

4、it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)

我的真實(shí)經(jīng)歷，剛開始工作的時(shí)候，在上海的一家外包公司，然后外包公司給我包裝的工作經(jīng)驗(yàn)是五年，我當(dāng)時(shí)的工資是8000不到7000，好像是7000。然后因?yàn)檫€是在試用期，所以我拿到手只能拿個(gè)6，7四十八，四千八百塊錢。但是后來我在那個(gè)公司合作，跟那個(gè)公司的人合作得很好，離開的時(shí)候，大家在一起吃飯聊天的時(shí)候，大家有人跟我透露說我們公司給我報(bào)的價(jià)格是4萬。！然后那公司的人說拿2萬挖我，我當(dāng)時(shí)沒好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后來沒過一兩個(gè)月吧，就成功以兩萬的工資跳到了另外一家公司。雖然我這個(gè)情況可能是個(gè)例，但是應(yīng)該也是有的，這個(gè)我個(gè)人感覺應(yīng)該適合你外包公司面對(duì)的公司有關(guān)，比方說是國企或者說是一些體制邊緣的那種大企業(yè)的話，估計(jì)溢價(jià)會(huì)很高。如果是小企業(yè)可能就很低。這個(gè)經(jīng)歷我也經(jīng)常暗示我旁邊的朋友，如果你在外包公司，然后遇到這種情況的話，其實(shí)你可以參考外包公司給你的價(jià)格作為你下一個(gè)跳槽的一個(gè)基準(zhǔn)，往往比你在自己公司加薪，或者說自己找工作的猜測(cè)漲薪要高不少。而且這也是被人所認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一種好事。

5、我是一名外包程序員，我看現(xiàn)在的招聘大多要年齡35歲以下的員工，那請(qǐng)問外包程序員35歲以后的出路有哪些

外包程序員的三大特點(diǎn)：貪婪，急功近利，唯利是圖。年輕的時(shí)候，為了高1000的工資就給元雇主撂挑子投入新雇主懷抱。代價(jià)也明顯，表面看著人脈挺廣，其實(shí)沒有進(jìn)入任何一個(gè)圈子的核心。結(jié)局是年齡大了以后待遇要求高，附加價(jià)值小。任何一個(gè)行業(yè)圈子都要通過長期交往慢慢建立信任關(guān)系的。

6、程序員可以在家里做自由職業(yè)者嗎

答案是肯定的，但是過程是艱辛的，是不容易的。程序員當(dāng)然可以在家里做自由職業(yè)者，但是你別以為自由了，就輕松了，可以明確的告訴你，越是自由的職業(yè)，做起來越累，越不容易。自由職業(yè)者只是讓別人看起來羨慕，喜歡，感覺很容易，一旦自己當(dāng)了自由職業(yè)者就會(huì)發(fā)愁了，為什么？自由職業(yè)者，如果你沒有合適的項(xiàng)目讓你睡后收入，以及收入不穩(wěn)定的話，你就會(huì)天天愁怎么掙錢？所以，別輕易做自由職業(yè)者，但是自由職業(yè)者一旦做好了，真的可以讓你財(cái)務(wù)自由。其中的過程必定是難熬的。程序員當(dāng)自由職業(yè)者的路徑以及掙錢可以參考如下：1、做一款可以讓你實(shí)現(xiàn)睡后收入的獨(dú)立產(chǎn)品睡后收入，躺著掙錢，誰都喜歡。程序員擁有實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)，可以通過技術(shù)做一款自己有創(chuàng)新且喜歡的產(chǎn)品，可以采取免費(fèi)下載使用，加廣告的。也可以采取基礎(chǔ)功能免費(fèi)，高級(jí)功能收費(fèi)的模式來掙錢。但是這條路前期肯定是非常艱難的，畢竟獲取第一批的用戶并不簡單，獲客，留存，?；疃际切枰木S護(hù)的。前期可能并不掙錢，但是只要你對(duì)你的產(chǎn)品有信心，堅(jiān)持下去可能會(huì)讓你爆發(fā)性的獲得睡后收入。記?。核械氖虑槎际钦f起來簡單，做起來難。2、外包，接私活掙錢第二條路就是外包接私活掙錢，程序員自己可以通過一些關(guān)系途徑，接私活，幫助別人做項(xiàng)目，去掙錢，目前網(wǎng)上也有很多第三方外包網(wǎng)站，比如豬八戒，一品威客網(wǎng)，程序員客棧之類的外包網(wǎng)站，你可以去上面接項(xiàng)目掙錢。但是外包接私活的水很深，坑比較多，比如收尾款不好要，客戶難纏，對(duì)產(chǎn)品不滿意之類的，讓你頭疼不已。而且外包接私活比在公司上班累多了，但是可能還不如上班掙得錢多。所以，我個(gè)人還是不建議獨(dú)立開發(fā)者靠接私活掙錢的，費(fèi)力不討好，累。3、可以去當(dāng)技術(shù)顧問如果你技術(shù)足夠好，架構(gòu)師級(jí)別的，還不想上班，有能力的話，其實(shí)還是有很多公司需要一些技術(shù)顧問的，幫助公司解決一些技術(shù)難題，畢竟有些公司養(yǎng)不起大牛，大神，但是聘請(qǐng)顧問的話，不用坐班，只幫助解決疑難雜癥，相對(duì)來說，比公司養(yǎng)一個(gè)大牛省錢。這條路要求比較高，要求你的技術(shù)足夠好，所以一般的程序員是做不到的。其實(shí)還有很多路，比如很多程序員寫博客，做自媒體，打造自己的影響力，這其實(shí)影響力也是錢，也可以幫助他實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)的夢(mèng)想。但是，我想說，最后不管走那條路，其實(shí)都是艱難的，并不容易，要想真正的實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)者的話，挺過前期的艱難，80% 的人都應(yīng)該做不到。所以，自由職業(yè)者雖好，但是并不容易做到。

7、如何從程序員到架構(gòu)師

架構(gòu)師從程序員中來，但不是每個(gè)程序員都能成為架構(gòu)師，要想成為架構(gòu)師，不僅要有一定的基礎(chǔ)代碼能力，也要對(duì)業(yè)務(wù)有所了解，更重要的是從思維的廣度和高度進(jìn)行提升。1.基礎(chǔ)能力基礎(chǔ)能力是一個(gè)程序員必備的能力，如基礎(chǔ)代碼開發(fā)、XML/JSON操作、數(shù)據(jù)庫、常用框架、工具等，深入一些的還有算法、設(shè)計(jì)模式、高并發(fā)、線程等內(nèi)容。如果要成為架構(gòu)師，這些內(nèi)容是必須要了解和掌握的，所以在平時(shí)要多分析源碼，分析底層的架構(gòu)和算法，不斷積累自己的基礎(chǔ)能力。2.業(yè)務(wù)能力架構(gòu)都是為系統(tǒng)服務(wù)的，為系統(tǒng)服務(wù)就是為實(shí)際業(yè)務(wù)服務(wù)的，所以對(duì)于一個(gè)合格的架構(gòu)師，一定要了解業(yè)務(wù)，可以根據(jù)不同業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)出最優(yōu)化的技術(shù)方案來滿足實(shí)際的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，并且能充分考慮到高并發(fā)、穩(wěn)定性和安全性等性能要求。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作的過程中，注意了解業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗(yàn)，將實(shí)際業(yè)務(wù)與產(chǎn)品開發(fā)相融合，提升業(yè)務(wù)能力。3.思維能力成為一名架構(gòu)師，不僅是一名優(yōu)秀的程序員，更要在思維的高度上超過程序員，加強(qiáng)思維的廣度，能從分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、使用等多種角色的角度去看待項(xiàng)目和設(shè)計(jì)架構(gòu)，同時(shí)要具備思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和開放性，把握細(xì)節(jié)的同時(shí)也要接納更多的技術(shù)方案，能夠協(xié)調(diào)好各種方案的處理和使用范圍，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的設(shè)計(jì)。

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